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第5部分(第1页)

4。每天起早贪黑,是办公室里来得早,走得晚的一个人,经常额外加班到很晚。

5。上司交给自己很多工作的同时,也经常拍拍自己的肩膀,鼓励一下。这时,自己就很受鼓励,虽然本想抵抗,但是欣然接受了任务。

6。上司经常会给自己加派很多临时的零活,还暗示会以此作为绩效的考量,但是结果上司早就忘记这件事了。

7。为了集体的利益,很多时候会牺牲自己的利益,忍受周末加班和工作之外的频繁出差。

8。公司为了业绩目标,会给自己分派额外的任务,虽力不从心,但是想想自己是公司中的一员,最终还是沉默了。

9。职位晋升,机会本属于自己,但是上司为了团队的稳定,给自己做了大量思想工作,自己发挥了好人精神,把机会给了年老的同事。

10。为了实现公司年终目标,极尽所能地付出,动用自己所有的资源。结果,功劳簿上却没有自己的名字。

如果上述情况也发生在你身上,那么,说明你身上已经有职场老好人的烙印了,你已经开始慢慢走进好人型职场炮灰的圈子了。

第三章 好人型炮灰:以公司的利益为名,牺。。

1。吃亏是福,总是吃亏哪来的福

俗话说,人善被人欺,马善被人骑。职场中的老实人是被利用的对象,是受气的对象,是职场竞争中受害最大的一派。这样的老实人无法在险象环生的职场竞争中生存。如果总是做职场中的老实人,总是无声无息地接受领导交给的各种工作,结果只有一种,那就是只会一味地承担、一味地吃亏。虽然古话说“吃亏是福”,但是一个人若总是吃亏,那么时间久了,损失最多的总是自己,耗费自己的时间,耗费自己的精力,却还不能得到与自己付出相称的回报。

所以,请切记:如果你一直做职场老实人,迂腐呆板,那么总有一天,你会成为职场中的炮灰,被职场的圈子所抛弃,吃亏要有度,付出要有所张弛。

第三章 好人型炮灰:以公司的利益为名,牺。。

做得多并不代表被肯定

赵殊大学毕业后找到了一份工作,他非常珍惜这份工作,每天都忙个不停。在赵殊心里,只有多做工作,才是证明自己的最好方式,他觉得也只有这样才能使自己在公司立足,所以对领导交给自己的工作,都一味地承揽下来。

与他一起进公司的还有小刘,小刘虽然能力一般,但经常和同事们说说笑笑,有时还和他们一起出去吃吃喝喝。赵殊对小刘很是不屑,在他看来,只要做好自己的工作就行了,别的都不重要。小刘跟他开玩笑他也不答理,小刘拉他跟同事们一起出去玩他也不去。有时,赵殊看见同事们都围着小刘玩闹,也都躲得远远的。

有一天,赵殊所在的部门分配给他和小刘大量的任务,凭着个人的能力,他们根本没有办法在规定时间内完成。可是小刘却招呼同事们帮忙,大家齐动手,赵殊却一个人“孤军奋战”,只会埋头工作。结果小刘按时完成了,赵殊虽然通宵达旦地工作,却还是没有按时完成任务。后来,小刘被提升为部门主管,赵殊对此非常不服气,负气辞职了。

对于身在职场中的人来说,赵殊是个失败的例子,赵殊固执地坚持着自己的迂腐和老实,从而使自己在职场竞争中处于下风。身处职场,要时刻学会尊重自己,尊重自己的劳动,把握好风向,该干什么或该做什么的时候就做什么,不要做过多的无用功,好好地使自己的航船平稳下来,才能避免逆风沉船的危险。

职场中,到处充满了形形色色的竞争,有时可能会是战火硝烟,有时则会是暗流涌动。要在这明争暗斗的环境中赢得生存和发展,就要懂得容忍有度,适时出击。在该出手时要拿出直面困难的勇气来,这样不仅保护了自己,也能为自己争取到应得的权益。一味地忍让和退缩,在职场一些得寸进尺的小人那里,只能被认为是懦弱,也就会被那些人踩在脚下,不得翻身。

第三章 好人型炮灰:以公司的利益为名,牺。。

莫一味忍让

职场上,最大的问题往往不是来自工作上的技术困难,而是来自人际交往中的一些棘手问题。这个时候,要做的不是退缩,委曲求全,而是善于做一只温良但亦有利刺的刺猬,适当地为自己的权益争辩。在该强硬的时候强硬,该温和的时候温和。如果只是一味地忍让,承受大量的工作也不吭声,遇到不公正待遇的时候也不说话,那么,最后受伤的肯定是自己了。

李丹是某公司老总的女儿。刚刚大学毕业的她不愿意进入爸爸的公司接受荫护,她想在社会上好好地锻炼一下,在自己真正有能力的时候再进入爸爸的公司接受更高的职位。爸爸对女儿的想法表示赞成,于是在朋友的介绍下,李丹通过面试,进入一家公司正式上班了。

在开始的一两个月里,李丹的部门经理,也就是爸爸的朋友对李丹很是照顾,也对李丹寄予了很大的希望。再加上李丹确实很有能力,因此李丹的工作做得舒心而快乐。然而,两个月之后,原来的经理升职了,来了一个新的经理,这下子,李丹的日子不好过了。

新任经理刚上任还没有几天,就调李丹去做没人愿做的苦活,这下可把李丹折磨得够戗。她实在不能忍受,就想辞职走人。但又转念一想,自己找到这份工作着实不易,老爸的朋友又对自己如此器重,更重要的是这份工作是自己喜欢的,而且也能够使自己的才能得到最大限度的发挥。如果现在卷铺盖走人,自己于心不忍,更是有失老爸和前任经理对自己的期望,也正中现任上司的下怀。

想到自己当初的豪言壮语以及对爸爸的保证,她不能就此认输。不过她清楚自己不能再忍受了,她必须采取一些行动,使自己在公司有立足之地。

第三章 好人型炮灰:以公司的利益为名,牺。。

有一次,现任经理把自己的一份文件弄丢了,但结果却不知怎么在李丹的办公室抽屉里找到了,于是现任经理借机找她“谈话”。这次,让经理自己大吃了一惊,他没想到李丹竟然拍案而起,扯着嗓子对他说:“在没有调查清楚事情的真相之前,我希望你不要如此诬蔑别人。同时,我还要说,首先我根本没有拿你文件的时间和动机;其次,你有什么权力翻我的抽屉?最后,我已经忍受你很久了,凭什么大家都是一样的工作时间,你要百般刁难我,给我的工作量比其他同事多出好几倍?”经过这么一吵,现任经理怒不可遏,但是李丹说得句句在理,他只得灰溜溜地走了。从此,他对李丹的态度开始有了收敛。

接着,李丹决定以自己的实力赢得经理的妥协。在此后的工作中,李丹用更高、更严的标准来要求自己,时时事事都做到精益求精,好上加好,让上司简直无可挑剔。如此一来,李丹的业绩进步神速,接连做出不少优质项目,连原本对她不是很熟的公司总裁见了她,也总要面带微笑和她打招呼,并不忘及时地夸上几句。

在职场上要学会做一只温良但不“温驯”的刺猬,不主动去伤人,但是一旦遇到危险,也就能够张开自己的“武器”,从而实现有效的自我保护。职场中的不幸,对于一个强者来说,就是一块垫脚石,对于一个弱者来说,就是一块绊脚石,而无论垫脚石还是绊脚石,始终还是同样的一块石头,只是利用方法的不同而已。

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