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“从你说的这个事情来看,确实有必要。你们公司都有几万职工了,也不可能都去别的学校读书。沈总,这样吧,等我们开过常委会之后我再给你答复。”朱书记听完沈丹青的话,也知道这件事情不能再推脱,只好实话实说。
“应该的,麻烦书记用心了”沈丹青也知道自己所说的事,在全国都是先例,政府不可能一下子解决。可能还需要上报上级,书记说开常委会解决,还是承担了很大的风险。
之后沈丹青又拜访了常委会其他领导成员,就结束了这次拜年之旅。即便是这样,也累的他不轻,他前世可是屌丝,根本就没有这方面的经验,幸好他的人生经验还算丰富,总算能免强应付得下来。从这件事中,他就看出了,少年成名根本就不可能,他们根本就不能够应付社会上的复杂人际交往。他只是例外,严格来说,他也是只老狐狸。
今年公司初五就上班了,这一天他们都是在互相拜年中度过,没干什么实事。第二天他就让李想通知公司主要成员召开了今年第一场大会。在会上他首先给大家拜了年才正式说道:“去年我一个人在家仔细地想了一想,还是得从国外招揽人才。这个任务我就交给技术信息部了,你们要赶快扩招人员,另外国外先进的科技资料你们也要尽快搜集回来。让公司里的科研工作者能尽快学习到先进的科学技术。今年我们公司有两件大事要做,需要高水平的人才。记住,我们只招华人。你们要从香港、台湾、美国以及世界上的发达国家中的华人华侨中想办法。工资待遇可以给予国外同类标准,这件事是全公司的第一要务,你们一定要用心的圆满地完成。各研究所也要尽快将你们手头上的任务完成,我们马上就有一场大战役要打,这件事绝不能拖,谁敢阴奉阳为,我就会让他回家自己去做。另外其他公司,也要尽快扩展你们的产品线,谁敢办事不力,我也会叫他回家去抱孩子。你们办事真是太拖沓了,我不说你们就没有动力,今年我会将公司的规则改一改,管理团队会获得公司纯收入的10%的利润。普通职员会获得公司纯收入的20%的利润,另外的20%作为你们公司的开支。你们干得越好你们的工资收入就会越高,如果你们的工资收入很低,我就会将你拿下,让别人去干。科研人员的工资收入水平,随你们的科研成果走。其他公司要用你们的技术,公司内部也要收专利费,只不过他们有优先权。以后大家想不劳而获,将不可能,我会从你们的工资收入表中,就看出你们的能力。工资太低的人,我会叫他去先锋公司门店收拉圾,谁都不会例外。”沈丹青讲到这里就先停了下来,用他那威严的目光扫视了一下会场。才接着说:
“讲了这么多不好的消息,我也告诉大家一个好消息。公司今年会建从幼儿园到高中的一系列学校,以后你们大家的子女,就可以到公司的学校读书。以后发展正规了,公司只招本公司职业学校的毕业生。也就是说你们的子女,从高中毕业再到职业学院读几年书,就可以到公司工作了。除此之外再无任何办法。哪怕你是清华毕业生,我们公司都不会招。”
沈丹青的讲话,着实实地吓坏了大家,特别是那些性格有些疲懒的人,再也不敢耍小聪明了,老板说得对,他只要从工资收入中就来看出来,你到底是能干还是不能干。到时任你万般聪明也会现出原形。
首先第一个着急的就是技术信息部,因为老板已经点明了他们,再不努力老板立马就会知道。刘志宏和孟红兵商量了许久,也没想出好办法。因为要去国外招揽人才以及搜集技术资料,这本身就要高文化水平的人才能完成任务。到最后没撤只好采取蛮办法。他们首先派人盯死先锋物资回收公司,只要他们招到大学生人才就立马抢先动手。此外他们就只好采取抗蒙拐骗的主意了,他们派人到一些贫困地区宣传要招人去国外工作,高工资、高补助。还别说,真给他们骗到了不少人。他们想尽了办法弄到人才经过短暂的培训之后,才开始真正实施老板交给他们的任务。
其他单位的情况也差不多,特别是那几家企业,他们是既有压力又有动力,今后他们的收入与利润挂勾,由不得他们不努力。因为他们不努力的后果就是走人,在如今的中国,还有哪家公司能够比肩长胜投资集团的待遇。
首先第一家唱响号角的公司就是野狼服饰有限公司,他们第一时间成立了旗下的分公司,彩蝶服饰有限公司。女士服装款式在帮小丫头设计了这么多的衣服之后,已经有了一定的底子,只需要再添加一些款式就可以上市了。至于工厂和员工,他们采取了粗暴的办法,直接收购了一家服装公司,再经过了简单的装修和员工培训之后,就立刻投入了生产。不过他们也知道老板的脾气,对质量的把控抓的很紧。与先前这家服装厂的质量要求高得不是一点半点,搞得这些新员工苦不堪言。他们为了给老板交出好成绩,也算是拼了。
第二家响应的企业就是长胜精工,他们在长胜电工的新工厂尚未完全建好的情况下,就在已经建好的厂房里筹备投产了。他们也是争分夺秒,深恐落于人后。
第三家响应的公司,出乎意料的是蓝晶玻璃有限公司,他们如今的产品质量早已稳定下来,老板又未禁止他们向外销售。他们就向沈丹青打了报告,想要将产品销往国外,为公司又创造一大利润源。沈丹青仔细地思考了一番。他们生产的超薄钢化玻璃技术含量很高,哪怕是2017年的康宁公司也没有达到。别的公司要想仿制会很困难。哪怕是技术的源头康宁公司也是如此,因为他们有多道复杂的工艺。成分可以分析,制造工艺就没办法分析了。材料技术之所以难就难在这里。全面的思考了一番,他就批示:可以想销往国外,但不要销往美国。
他是想看看能不能把康宁公司蒙一阵子再说。未完待续。
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第六十章:推销
其它公司也或多或少地做了自己的规划。特别是各大研究所因为也被老板在会上点明,又说需要招揽国外的人才,言下之意就是他们不给力了,只是没有明说罢了。其实他们才是真正知耻而奋发的那一拨人。
他们通过联席会议,首先就成立了技术委员会。然后就在这个委员会的领导下,联合攻关扫描隧道电子显微镜仿制技术。软件人才因为有长胜精工的软件工程师打底子,再加上华创职业学校的力量,已经可以开始设计系统架构了。由长胜精工的软件工程师领导投入到枯燥的数字游戏中。
扫描探针由金属材料研究所和长胜精工联合攻尖。三维扫描控制系统由电机研究所和长胜精工联合攻尖。至于离线数据分析软件,这个工程就大啦,等于是要做一个大型的科技资料数据库,这需要全体科研人员的努力,去填充资料。
减震系统也很麻烦,仪器自身的震动由长胜精工和金属材料研究所负责。外部环境引起的震动,在实验室的恒温无尘技术的支持下也能将震动减到了最低……。
就在长胜投资集团旗下企业都忙疯了的时候,HZ市委召开了新年第一次常委会。朱书记最后一人到会,当然李市长也只早到了一点点,时间都掐得刚刚好。朱书记和李市长并排坐在会议桌的挡头,只不过分了左右罢了。
这次常委会的发起人是朱书记,“咳咳”他先咳了两声,示意要开始发言。
“同志们,这次开会的原因是长胜投资集团的沈总跟我说了一件事,我觉得很重要,所以召集同志们集体讨论一下。”朱书记先说了一通废话,也没说到底什么原因。他就停止了讲话喝了一口水。他润了润嗓子就又接着说:“他说他们想建职工子弟学校,而且是从幼儿园到高中全部涵盖。他承诺由市教育局派人管理,并且不占用我们市的高考名额,他们的子弟高中毕业后就会升入他们自己办的职业学校,毕业后就在本单位工作。”一口气讲了一大通,这回总算是把原因讲明了,他就又喝了几口茶。用他那威严的眼神描了描在坐的各位领导。才接着说道:“长胜投资集团现在就有几万职工了,今后肯定会更多。他们建职工小区的那块地可是规划了二十多万职工居住。第一期就建了5万职工房。所以他们的子女就学问题确实是个大问题,这么多人他们不可能在其他学校插班。我的议题讲完了,大家考虑一下,到底同不同意他们自建学校。”朱书记讲完,几位常委就互相议论开了,讨论了近5分钟,李市长就举手示意发言。
“李市长,你请说。”朱书记让他发言。只不过是一套程序,会上不可能不让谁发言。
李市长先注视了一遍大家,把大家的注意力引到自己身上,掌握了会场的主导权。就说道:“我认为这件事情很重要,有必要进行举手表决,同意的举手不同意的之后举手发言,阐明自己的理由。弃权的就不需要发言了。”说完他就率先举起了自己的右手。
朱书记虽然对他的宣宾夺主行为不满意,但议题是他自己提的也举起了右手。两位大佬都举手,其它的常委也跟着举起了手,只有一人例外。就是军分区政委,不用他说大家知道他是弃权。凡属政府方面的事他都弃权,这次也不例外。朱书记见大家都表决了就抢先发言:“现在八票赞同一票弃权,符合常委会规则,我宣布决议通过。散会”说完他就抱着自己的茶杯率先先走出了会议室,这也是政府工作人员墨认的官场规钜。
朱书记回到自己的办公室就打电话给沈丹青,电话一接通,他就中气十足地大声说:“沈总,告诉你一个好消息,在刚刚召开的常委会上,通过了你年前提的建校问题。”
“这肯定是书记你的功劳,谢谢朱书记啦,我们全体员工都会记得你的恩德,谢谢!”沈丹青猛然听到这么个好消息,说话都有点激动的情绪。朱书记也察觉到了,就对他说:“好了,就是这么个事,你忙吧!”说完他就挂断了电话,他早已是官场老油条了,事情点明就可以了,至于索求回报反而不如拿牌在手,今后总有用得着的时候。他之所以这么用心,出意就在此。
而另一头的沈丹青已经激动得手舞足蹈。过了好一阵子等自己稳定了情绪,他才拿起电话打给了王全福。不一会儿电话里就传来了王全福的声音:“老板,我王全福,请问你有什么事要我做的吗?”
“王总,现在职工小区建得怎么样了。”
沈丹青先没说什么事,反而问他道。
“已经建好大半,保证全体职工都有房子住了。”王全福简单两句就将问题回答了。
“王总,其它的房子暂时不要建了,先建职工子弟学校,幼儿园就建在小区高层之间的空地,只建两层,不会太遮光的。小学、初中和高中要分开建,不能建到一起,最好分三个方向,免得到时出现大鱼吃小鱼的情况。规模就是要保证所有职工子女都有书读,并且要有适当的空余。好了,你优先办这件事吧!再见!”他说完这些就挂断了电话。他又独自思考了一阵,就又打电话给李想。其实李想就在隔壁办公,大喊一声都听得见,只不过那样有失体统。电话接通了他就对李想说:“李总,到我办公室来一下。”
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