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第412章 考察海峰（第1页）

俗话说得好：“人逢喜事精神爽”，这句话用在王鑫身上再合适不过了。

最近一段时间，王鑫整个人都显得容光焕发、神采奕奕，仿佛身上散发着一种独特的魅力。

这其实也是理所当然的事情，毕竟从正科级到副县级这个关卡可不是那么容易跨越的，不知道有多少人在这个阶段被卡住，难以再进一步。

而王鑫却成功地突破了这一难关，顺利地晋升为副县级干部，这无疑是他职业生涯中的一个重要里程碑。

更值得一提的是，王鑫现在可是全市公务员中第二年轻的副县级干部！

年仅三十三岁的他，如此年轻就取得如此成就，实在是令人刮目相看。

而排名第一的最年轻副县级干部自然是柳江河，他同样也是一位非常出色的年轻干部。

在现行的体制下，柳江河这个最年轻的副县级干部很可能还会保持这个头衔好多年。

而且，如果他能够继续顺利晋升，被提拔为正县级干部，那他肯定也会成为全市最年轻的正县级干部，这无疑将是一个非常了不起的成就。

不仅是王鑫个人感到兴奋和自豪，整个团市委的干部们也都处于一种比较兴奋的状态。

因为这次从内部提拔起来一个副县级干部，对于团市委来说意义重大。

这不仅是对王鑫个人能力的肯定，也让其他干部看到了希望，激励着他们更加努力地工作，争取在未来也能有机会得到晋升。

此外，这也是十多年来，团市委的中层干部首次从正科级被提拔到副县级，这无疑开创了一个先河，为团市委的干部队伍建设树立了一个良好的榜样。

徐海峰和柳江河作为团市委的领导，对于这次提拔也感到非常兴奋和满意，他们深知这是一件难能可贵的事情，对于团市委的发展具有重要的推动作用。

在这个场景中，有一个人显得格外郁闷，那就是办公室主任李小莉。

她自从参加工作以来，就一直在团市委工作，比王鑫还要早几年。

不仅如此，她的工作能力也相当出色，而且还是一名研究生，从某种程度上来说，甚至比王鑫还要更胜一筹。

正因为如此，她才能胜任办公室主任这个职务。

然而，令人意想不到的是，这次得到提拔的人并不是她，而是王鑫。

这无疑让她感到十分失落，毕竟她在工作上一直都非常努力，而且各方面条件都很不错。

但这并不是徐海峰和柳江河不愿意推荐她，而是因为她在工作经历方面存在一些不足之处。

原来，提拔为副县级领导干部有一个硬性要求，那就是必须要有两年以上的基层工作经历。

而李小莉自参加工作以来，一直都在市里面，缺乏基层工作的经验。

这一点成为了她此次未能得到提拔的关键因素。

更让人无奈的是，前些年团市委负责人事工作的同志，对于相关政策的把握不够精准。

他们甚至错误地认为，如果有领导出面去沟通协调，这个条件或许可以被打破。

但事实证明，这种想法是不现实的。

然而，如今组织部对于基层工作经历的要求异常严格，丝毫没有通融的余地。

徐海峰其实早在很久以前就开始与组织部门进行积极的沟通，甚至连这一次的优先推荐对象也是李小莉。

尽管罗晓玲亲自出面与组织部部长进行协商，但最终还是未能成功地将此事办妥。

在这种情况下，他们也别无他法，只能暂时将王鑫作为推荐人选。

为了妥善处理此事，徐海峰和柳江河分别找李小莉进行了深入的谈话。

经过一段时间的耐心开导，李小莉才逐渐放下了心中的芥蒂。

不得不说，这种情况原本是完全可以避免的。

只可惜，以前的领导以及负责干部工作的同志都存在一定程度的疏忽大意。

实际上，在前些年里，有不少下派挂职的机会都可以帮助李小莉弥补基层工作经历的不足。

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