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第七十章 电池量产（第1页）

12月30日，午。

城南老工业园区，达卡高能电池工厂。

杨明骑着一辆电驴，来到了这里。

因为今天是一个特殊的日子。

也是具有重大意义的日子。

达卡高能电池，将在今天正式实现量产，踏出迈向市场的第一步。

进入厂房内部，刷了绿漆的平坦地面，刮的瓷白的墙壁天花板，以及崭新的组装台流水线，先进的电池检测设备。

以及千名工人劳动忙碌的身影——年轻工人居多，但四五十岁的中年男女，也占据相当大的比例。

工人们的工作效率，也不是非常的快速，一个拧螺丝的工序，都需要大概半分钟，将电浆包放入塑料盒需要十秒，还有铜片的焊接，电流控制电路板的安装，充放电检测，一共三十道的工序，才能把许多零件，拼成一块半个巴掌大的电池。

但许多工人分工合作，组装一块电池，也得耗费三分之一个工时。

厂内千名工人，一天工作十个小时，每天也就最多组装出3万块的高能电池。

“这个效率实在太低了！”

流水线总工程师兼厂长赵大伟，在杨明旁边吐槽道：“老板，你的请本地工人，从附近小区招工的要求，实在是严重的失误，我们请了一大批根本不合格的工人，还给他们开了很高的工资。”

“老板，我从事这个行业有二十多年了，在好几家大厂工作过，最多管理过2万名工人，我知道最好的流水线工人，是那种二十岁左右，中专以文化，在流水线有过三年以工作经验的年轻人，这样的优秀工人，一个拧螺丝的工序可以在十秒内完成，焊接铜片只要五秒，走完三十道的工序，最多只要5分钟。”

“也就是说，如果招募合格熟练工人的话，我们的流水线组装效率，可以提高四到五倍。”

“若是再花钱采购一批先进的智能机器人，代替部分人工，不仅能节约工资成本，效率还能提高五倍以，再对工人实施两班倒工作制，工厂每天组装的电池，可以达到100万块以！”

“所以我们工厂流水线的最佳运转状态，是只需要500名的熟练工人，再加一百台左右的智能机器人，就可以实现高能电池日出货百万块。”

“利润也能实现最大化，毕竟我们的高能电池，对普通电池，有着降维打击般的领先优势。”

赵大伟劝说道。

“杨总，我觉的赵工说的很有道理。”

旁边陪同的总经理梁红萍，心里一动，也道：“咱们厂的人力成本太高了，虽然都是本地工人，不用提供宿舍，也比较方便管理，但人均工资1万，包三餐，有五险一金，有各种法律规定的福利，干了一个月不到的女员工怀孕了，也得批准她的带薪产假……每个月的人力开支，超过1800万。”

“工作效率还非常低，只有熟练工的五分之一，更比不高效率的不需要休息的机器人。”

“杨总，我建议大量裁员，去沿海城市重新招聘熟练工，采购智能机器人，将工人数量，降低到500人以下，或者扩大工厂规模，在保持一千名工人不变的情况下，提高电池的产量，最好提高到每天200万块以，实现工厂收益的最大化。”

听到这两名高管的话。

杨明脸，并没有露出心动的表情，而是摇了摇头。

“你们别多说了，招募一千以的本地工人，是我在蒋局长面前承诺过的事情，工人必须是本地人，数量在一千以，达不到这两个标准，不能带动本地就业，就拿不到任何扶持与补贴，不要做言而无信的事情。”

“工人工作效率低，只是初期的事情，后面会慢慢加快，实在等不了，可以买一批机器人过来，代替部分工序，减少工人负责的工序，提高生产效率，让高能电池的日产能，达到50万块左右。”

“八小时工作制，不需要加班两班倒，周末双休，节假日休息，工资待遇不能降，每年都要涨一点，只要工厂的效益有所提升，就要提高他们的待遇，分享增长的红利。”

“你们应该知道，高能电池，是科技含量极高，利润率也极高的产品，根本不怕卖不出去、赚不到钱，更不怕在市场竞争中被人淘汰，所以不用搞剥削工人剩余价值那套，反而要给他们提供好的待遇，提高他们对工厂的忠诚和认同，给他们带来满足和幸福，也给经济发展做出贡献。”

“没错我们是损失了一部分的利润，但创造了一个各方多赢的局面，让社会能健康的可持续发展下去，这比纯粹的追求高利润要好太多，我也不想看到国家与舆论，天天琢磨着收高额富人税，想各种办法剪我们的羊毛……太有钱不是一件好事，尤其在我们这个国家。”

杨明正气凛然的，阐述着他个人的价值观。

核心就是这几点：

带领家乡人共同富裕，先富带动后富。

不追求个人财富的无限膨胀，小富即安，更加在意创造社会效益。

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