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第99章（第1页）

回到公司，盛夏又把上午吩咐的事情落实了一遍，然后找总经理林彦商量再招聘几个经纪人。

她可不想耗时耗精力耗时间，最后捧的都是别人家的艺人。

林彦自从上班以来，也对盛夏时不时的事情习以为常了，立马召集相关人员开会，会议讨论这件事情要怎么实施，其中谁负责主要责任。

第三天，盛夏来公司的时候，就发现新部门已经成立了，而且已经招聘了两个经纪人，不过都是刚入行没有多久的，看起来懵懵懂懂的。

早上打开电脑，看见公司邮件，盛夏才知道她又多了一项职务，就是公司新成立的经纪人事务部的第一负责人。

看着两个新入职的员工，盛夏把她们叫进办公室，问了问工作上，生活上还有什么问题。

得到否定的答案后，盛夏就她们未来的工作展开谈话。

现在公司也没有艺人让他们带，盛夏就让她们亲自去挑选艺人，每个人从茫茫人海中挑选一到五个人，最后通过她这一关的人就是他们未来几年要带的艺人。

才上岗的经纪人一脸懵逼的看着她，盛夏咳嗽了一声，又把刚才的事情重复了一遍，温和的问道:「还有哪些不懂吗？」

「我们可以随便找吗？」一个扎着马尾的女生说道。

盛夏摇头，「当然不是，待会我会给你们发一份文件，你们认真看看，上面违背有些条款的艺人是不能签约的，另外公司也会展开背景调查，你们现在认真一点，以后可以避免很多麻烦。」

「我知道，谢谢盛总。」两个小姑娘齐声说道。

等她们走后，盛夏看着她们稚嫩的模样，想要成长起来需要很长时间，而现在公司更缺乏优秀的经纪人。

于是盛夏就给人力打电话，让他们通过猎头，圈内人脉等多渠道，尽量招聘优秀的经纪人，更好的培养艺人。

在艺人方面，也要加快速度，不过这个主要靠业内人士，于是这项工作归于林彦。

第一部校园电视剧不用公司的艺人，第二部电视剧总该用自己公司的艺人，不过用自己公司的艺人也是要通过试镜，不能凭藉是自己公司的剧，就高估自己的实力接不适合自己的角色。

公司拍优秀的电视剧，电影是主要目标，其次才是培养艺人。

就是挑选演员的时候，先在公司内部选，公司内部选不出来，再公开或者邀请其他的艺人来试镜。

想到这里，盛夏给校园剧的副导演打电话，问男女主还有一些主要角色的演员找到了没有。

副导演语气轻快，一听心情就很好，「主要的角色都找好了，女主也找好了，就是男主总觉得还差点意思。」

「那就叫除了男主之外的演员先进组，男主可以再给你两天。」盛夏手指轻叩桌面，发出沉闷的声音。

第143章影帝的经纪人9

「行，盛总放心，我一定找到男主角。」副导演一口答应，语气充满了自信。

「那你加油！」盛夏也笑着鼓励道。

挂断电话，她想到，也不能光靠自家公司拍的戏挣钱，也可以投资一些小规模的电视剧或者电影。

于是忙里偷闲的林彦又收到了这个消息，快马加鞭开始召集人员开会，把这个想法落实成决策。

过了几天，盛夏收到林彦的消息，投资部已经成立了，她又荣获投资部的第一负责人。

真是，有因必有果。

盛夏一旦接受了这个理由，很高兴的去了投资部，部门冷清，只有一个员工在兢兢业业的工作，看见她来了，手上的文件都掉到地上。

我有这么可怕吗？

盛夏面对这种诚惶诚恐的员工，不好再摆出冷冰冰的模样，万一他更加害怕了。

她露出一个春风拂面般的笑容，拉出他旁边的椅子，坐下来，隐晦的上下打量了他一番，看见他恨不得夺门而出的表情。

人力是怎么招聘的员工？难道这个人是内秀。

简单的聊了几句，盛夏就离开了，拨通秘书的电话，问道:「你知道投资部的那个李松是怎么回事吗？」

「盛总，李松是林总经理特招的，面试只经过了人力总监和林总经理的面试，具体情况，我现在就去调查。」秘书回答道。

盛夏应了一声，打开电脑，开始办公，她做惯了这类工作，速度很快，没一会就处理完了，要收尾的时候接到了秘书的电话，说林彦会亲自和她说明这一情况。

林彦进来的时候，盛夏正靠在办公椅上看小说，如今看小说已经成了她的工作之一。

林彦看着她悠闲的模样，想到他那边堆积如山的文件，不由想到他这个总经理好像干的是总裁的活。

不给他升职位，总要给他提薪吧！

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