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第四十五章 公司的架构（第1页）

蔡丽芬之所以愿意跳槽，到云峰投资公司入职，最主要的原因，当然是章云峰开出来的高薪，令她无法拒绝了。

由于她的业务能力很强，她在猎头公司的收入本来就不低，每月收入不低于五万元，但章云峰直接给她开出了百万年薪的最低收入，如果她的工作，能够让章云峰满意，百万年薪的基础上，还有丰厚的奖金，带薪休假，免费旅游。

另外就是章云峰给她展现出来的实力，银行帐户上的现金存款，高达十五亿。

云峰投资公司毕竟是一家新公司，在投资界没有半点名气，想要招到业内的高端人才，不亮出自己的实力，又怎么能打动那些高端人才的心呢！

知道公司的资金实力雄厚，蔡丽芬的心里就有了底气，远中了目标的时候，便可以一往无前，开出让对方心动的筹码来。

在蔡丽芬的努力下，公司的架构很快便搭建出来了，各部门的岗位，都相继填充了起来，之前包括老板，都只有四个人的公司，现在已经有二十多个人了。

公司设立了实业投资部，和证券投资部，法务部，行政人事部，财务部。

其中实业投资部和证券投资部，统称投资部，由投资部经理杜云龙负责，实业投资部和证券投资部，各设有一名主管。

法务部门暂时只有一名法务主管，一名法务助理。

行政人事部则是由人事行政经理蔡丽芬，前台周小清，保洁李阿姨组成。

财务部目前只有一个财务助理，财务大权暂时由章云峰自己掌握，

不要小看了公司才二十多人，但一年需要支付的薪酬加上奖金，保守估计也要上千万元。

工资最低的保洁李阿姨，年薪五万元，前台周小清年薪十五万元，行政人事经理蔡丽芬，投资经理杜云龙，法务主管刘诗妮，都是年薪百万起步。

另外法务助理，证券投资部主管，实业投资部主管，年薪也是五十万起步，其它的工作人员，基本工资一年也要二三十万元，但是他们还有业务提成可以拿。

比如，证券投资部的操盘手，他们通过为公司操盘，一年获得了1000万收益，可以获得的提成就是上百万了。

而云峰投资公司的实力雄厚，一位操盘手手中掌握的筹码都是上亿，一年赚一千万也只是百分之十的收益，对于一个有经验的操盘手而言，根本不是什么难事。

如果市场行情好，操作得当，一年资金翻倍，都是很正常的事情。

所以好的操盘手，从来都不会在意那一点基本工资的收入，他们最看重的，还是自己手上能够操作的资金有多少。

实业投资部的业务员，他们的收入，也是根据业务来恒量的，如果能够找到一个好的投资项目，并且获得了公司的通过，可以得到一笔项目奖，这个项目奖的多少也是根据投资多少来计算的，如果说这个投资的项目够大，发展前景够好，那个收益也是非常可观的。

除了项目奖之外，还有退出收益奖以及跟投收益奖，总的来说，如果你能够找到一个，非常有发展前景的好项目，收入是绝对会很可观的。

比如说你找到了一家，像企鹅公司那样有发展前景的大公司，做出了一份让公司下定决心，投资企鹅公司的计划书，你这一辈子就有着花不完的钱了。

云峰投资公司开始正式运作时，章云峰也已经将手中持有的股票，全部高位出手套现了。

此时不出手，接下来就会持续横盘，震荡下跌了，在今年年底，明年年初会有一个触底，之后会有一个反弹的过程，但到了明年八月份，将会有一个更大的下探融底的过程，那个时候才是真正抄底的最佳时间。

严格的说，现在到年底前的两个月时间里，是不适合炒香江股的，这个时候入市，十有八九要亏。

不过，章云峰并不打算提醒自己公司的投资经理，也不打算提醒公司的操盘手，他希望看到他们最真实的表现。

公司的所有人都有三个月的试用期，这也是一种双向选择，互相适应的时间。

试用期内，公司给操盘手操作的资金不会太多，每人只有一千万元可以操作。

现阶段公司的操盘手也不多，只有六个操盘手，就算他们把手中的1000万全部亏完了，章云峰也亏得起，更不会对他有什么伤筋动骨。

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