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问就是能力出众,一半以上都是破格提拔,有几个刚刚升了主管的,直接怀孕休假去了,都已经七八个月没来公司了,现在还在休产假。
这个时候,李亿基才惊呆了!
然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。
一查不要紧,李亿基惊骇的发现,公司内部的权利都被架空了!
这群女中层,还有基层的女员工,全部只听女领导的话,对于男领导的命令阳奉阴违,公司的账面上出现了不小的不明支出,发现全部是给女员工的福利。
业务上也出现了不少问题。
为了内斗,女高管到处使绊子让男员工领导犯错,然后开除。
“胡闹简直是胡闹!”
李亿基气疯了。
他打死都没想到,李氏集团居然成了宫斗现场!
现在女员工都不工作了,全在想方设法的搞宫斗,想把男员工踢出局,好掌控整个公司。
而男员工呢,为了不被踢出去,也被迫跟着斗!
互相都在斗,谁还干活,公司还怎么赢利?
李亿基当即拍板道:“把公司的人力,财务部的负责人叫过来!”
很快,几名女负责人进来了。
脸上没有半点慌张,镇定自若。
“这到底是怎么回事?说!”
李亿基怒吼道。
结果几名女负责人撇了撇嘴。
“李氏集团的女性职场地位低下,能力高的都得不到重用,我们只是为了给女员工争取平等待遇,一切都符合法律法规。”
直接把李亿基气的差点背过气去。
李亿基知道教训她们也没用了,直接把法务部的负责人叫了过来,要法务部起诉这批女的。
然后更魔幻的事情出现了。
法务部的负责人,也是女性!
当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优!
优先录用女性员工!
起诉到了一半,李亿基发现自己掉坑里了,打官司居然打不赢!
无奈之下,李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所,联合清查公司内部的状况。
这一查,李亿基直接吓蒙了!
5600多女职员,几个月的福利发了56个亿,加班费,补贴,过节费,绩效奖金通通都是几倍几倍的发!
有好处全给了女员工。
女员工,录用就是1万的底薪,加班费能发3万,但是事情基本上没做!
过节费更是十几万十几万的发!
甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去!
关键的关键是,发放的这些福利,都是符合公司规定的!
李氏集团内部,已经乱成一团麻!
公司几乎快被废掉了!
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