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第91节（第3页）

一同入职新岗位的两人，她明显拖了后腿，这不是说明她能力不够吗？

等到了八点半，解禹行从办公室出来，敲敲她的办公桌“下班了。”

林绾从一堆文件资料中抬起头，“解总您先回去吧？我晚点再走。”

“嗯？”解禹行单手撑在办公桌边沿，从鼻腔发出一声低哼。

林绾仰起头看他，眨眨眼，“禹行，我得把进度赶上去啊。”万一还有个观察期，她表现不好，被退回去了咋办？

解禹行赞扬道：“你的表现很好，这个进度很不错了。”

林绾：“……”说得好像自己的直系上属是他一样，又不是梁特助，对比小卓哥，她已经很不好了，欺负她单纯好骗呢！

她摆摆手，“你先下班，回去陪小宝写作业。”

解禹行随手帮忙收拾桌子，“好了，下班。”语气不容置喙。

林绾关心他的身体健康，解禹行同样关心她，不允许她每天加班这么晚。

林绾鼓鼓脸。

专横的男人，哼！

第79章

特助助理的内部考核结果已经出来，和林绾猜测的差不多，最终录取了四个名额。

其中三个是秘书部的，有两个是老熟人了，一个是池业峰，一个是胡现，另一个是个不怎么熟悉的女孩子，最后一个是市场部的女孩子。

他们这最后招的两人，林绾，和胡现两人，都很优秀啊！

一个林绾被招进去，那时竞争力度没有这么大，再加上外形、性格加分，被招进去没那么意外。

毕竟大boss偶尔去参加宴会什么的需要女伴时，总要有个能拿得出手的助理充当女伴。

秘书部里，相貌和林绾一样好看甚至更好看的，都不精通意语，连报名的资格都没有。

而有资格报名的女员工中，林绾的外形条件是最好的，且年纪也最小，可塑性最强。

所以林绾被选上，不得不说也有运气的成分在里面。

当然更多的是实力，林绾有两个培训老师给她培训，其中一个还是解禹行，他给林绾培训的，都是商场上会遇到的状况，这些恰恰在考核范围内。

也可以说，林绾是个有个总裁外挂的人。

但是胡现参与这次的内部考核竞争，考核人数基数大，名额不多，且个个都是老前辈，饶是这样，胡现也能竞争到一个名额，真的是很优秀了，也惊呆了其他人。

他们都没有想到，胡现竟然后来居上，占了一个名额。

不过这些面试考试，都相对公平，倒是没人去质疑，没能考核上，只能说自己还不够优秀。

至于池业峰，工作多年的老油条了，能力毋庸置疑，这次竞选上来，恐怕也是为了以后的升职调职作安排。

林绾在看到考核结果后，高兴极了。

又能和熟悉的同事一起共事了！

不过他们也是有一个月的交接期，还没上来顶层办公。

这并不影响林绾的好心情。

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