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第716节（第1页）

张平点点头：“雷连长你问！”

雷军问道：“我想知道，我们这些人去你那里能做什么工作，工资待遇怎么样？”

虽然有转业费和安置费，可这个时代也没多少钱。

当初能去当兵，基本都是家里兄弟姐妹太多，根本没办法养活下去才去拼一条出路的。

现在重新回到原点，一个个都是经济条件垫底的家庭，原本家里还希望靠他们改变状况的愿望也就破灭了。

他们最迫切的，就是希望能够尽快改善一下家庭的经济状况。

张平想了一下道：“我目前手底下大大小小有6个企业，还有一个在建设种，还有一个准备明年建厂的。

也就是说，工作岗位很多。

最普通的就是普通工人，我有砖厂，有工程队，有印刷厂，也有服装厂。

脑子灵活、文化程度高一些的，我可以让你们去做业务，或者现在基层熟悉一下，然后以工作表现逐步提升。

我这里每个人的待遇都是公平的，不看出身背景。

能干多少就能拿到相应的报酬。

当然，若是出了问题，也会依照处罚机制进行处罚！

最差的还会淘汰。

但雷连长可以发放心，在我这里，只要是愿意学习进步，不是那种故意不好好工作的人，那就不会是最差的。

这只是最基本的情况，不过我所希望的是，你们都去保卫科，做保卫工作。

一来是你们专长，也容易融入。

当然了，一切还是要根据你们自己的选择，我不会强行安排！”

“做保卫工作？”

雷军这次倒是眼睛一亮。

这当然是最适合他们的工作了，稍微熟悉一下环境就行。

“那工资待遇呢？”

雷军看着张平！

“这么跟你说吧，我所有企业的保卫科职工，都是按照基本工资加上企业当月效益来核算工资的。

也就是不是完全定死的数目。

每个企业多少有些区别，就咸阳的渭水印刷厂那边的情况来说，上个月保卫科普通人员平均工资是68元。

其他服装厂和另外一个美华印刷厂的还要更高一些！

而这只是他们的正常工资，没有计算额外奖励。

我的企业内部，每个月同部门内，每个人都会被评分，表现最好的前三名都有额外奖金。

企业不出任何安全事故，保卫科也会有相应的奖励，所以，他们的实际收入还要加一些进去。

雷连长若是不放心，可以让陆叔叔安排你去红光厂那边问问。

那里的保卫科人员，目前大部分都是从我们其他厂区调过来的人，他们今年每个月能拿到多少钱你一问就知道了！”

雷军诧异，张平说的工资不是很高，可若是还有额外的奖励的话，那可就不少了。

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