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第211章自立门户（第1页）

确认一遍剧本之后，节目组给刘良安排的第1个挑战就是分辨颜色，他以前创业的时候还是曾经设计过一个系列不同颜色的衣服，对于颜色还是有一种敏感的。

或许有人会说分辨颜色这不很简单吗？不就是红绿蓝三大基础色。不只是较为粗浅的分法，就拿黄色系来说，细分有练色、肉色、人色、土色、小麦色、琥珀色、木兰色、栀子色、枯叶色、萱草色、黄金、金色、金茶、卵色、山吹色、土黄色、枯叶、空五倍子色、莺茶色、向日葵色、郁金色、砂色、芥子色等等。

这些颜色都存在着一些细微上的差别，其中必定有黄色，然后再按照不同的百分比将原色汇集到一起。

或许会难住大多数人，但其中难度应该不能难住刘良。但要不要表现的太优秀，就是另外需要考虑的事情。

至于，接下来的挑战无非就是寻找到己方的友军之外，还有最后的完成指定任务。应该是还算简单的。

第二季则根据“暖男”的包装来整体打造六人，第1期节目的内容简介：极限男人帮上演了一场别开生面的“兄弟重逢”。从开普勒星球重回地球的六人面临升级版任务设置——“营救狗王子”。重新启动“特工”身份的极限组，各显神通，开启了寻找搭档，拯救“狗王子”的精彩之旅。

一些视频网站、up主、剪辑师加入到节目当中，后两者主要是新组建的华兴传媒集团所需要的人才，自然会争取吸引过来。

对于公司自制视频的能力是一种补充，无论是长视频，还是短视频，或是中视频领域都需要大量人才填充。

长视频一般指超过半个小时的视频，以影视剧为主，主要由专业公司完成制作，其版权的获得至关重要。

短视频一般指的是在一分钟以内的视频内容，短视频因为其有着生产流程简单、制作门槛低、参与性强等特点，所以是项人人都可参与的领域之一。

中视频领域则介于短视频与长视频之间，即时长在一分钟至三十分钟的视频内容。创作人可以完整地讲述一个事情，表达更加连贯、从容，用户也可以获得更大的信息量，加深记忆。有更强的专业壁垒，需要创作人、创作团队付出更大的心血。

这时节目组特意打来电话，刘良看看手腕上的腕表之后，距离正式开录还有半个小时，他就接起电话。

听对面传来悦耳的女声，“请问您对节目组的一些安排是否满意？可以提出一部分您的意见，节目组会几经周旋尽可能满足您的意见！我们保证一定会在最大程度上满足您对节目意见……”

刘良一直听她把话说完，一本正经的回答道：“我仔细研读过剧本之后，尤其是剧本之中寻人主要挑战环节给我的印象最为深刻。让我们六个人之间流落在城市的不同角落，彼此之间断绝联系，要通过彼此的默契和心灵感应，利用一切可以想到的办法去找寻到互相的位置。很好的在突出刻画一遍情怀。”一定程度上夸奖吹嘘《极限挑战》，这不还是手到擒来的事情？这种程度的商业互吹，简直可以说毫无挑战难度。

对面的女声听到如此心悦诚服的夸奖喜笑颜开，这可是自己团队众人用心反复刻画出来的场面。她的声音更加悦耳动听起来，夹杂着几分愉悦。“感谢您提出的意见，我们会更加努力的去制作一些好节目的！”

刘良却已经把手机从耳边拿开，准备一下马上就会有节目组安排的人接自己……

不仅因为导演组多少有点顾忌他现在的身份，还因为节目组已经马上就要开始拍摄，再闹出什么矛盾就有点不可挽回。

毕竟节目组和嘉宾不和传出去对双方都是不好的。他们不在意是因为谁具体犯错在先，只会在意真正的利益。

毕竟，不是站在商业立场的，没有几个会真正的为公平公正服务，它们都是从自身利益出发，去不断地审视有可能影响自己获得利益的障碍并尽可能的清除扫荡它们。

商业市场本来就是残酷性，就像这么多年来，这里的的确确是捧出过不少大红大紫的一线艺人没错，但无数艺人们爆火的背后，要面临的却是数不尽的盘剥与苛刻。

最为基础的二八开，公司直接取得八成利益，艺人只能取得其中的二成利益，这还不算艺人自身的公关、包装、服饰等等开销，最后能剩下来的工资少之又少，甚至最后还要往里赔钱。

而工资低这还只是一方面，为了牟利，为了保证公司利益最大化，大厂的管理层会“无比贴心”的全年无休地给艺人安排一个又一个的通告，这部戏拍完立马进组下一部，这个广告大片录制完毕立马录制下一个，几乎做到了各种各样的无缝衔接，甚至说偶尔扎戏也是可以的。

最最最受不了的高层们还会拉着艺人出席饭局，在饭局上挂着一脸哈巴狗一样的假笑讨好男男女女的大佬们。

饭局完毕，大多数都得需要陪客运动……

但艺人们却总是敢怒不敢言，因为他们后面有着天价的违约金和一系列年少无知时签下的责任书。

利用具有法律效应的白纸黑字的合同把手底下的人绑死，当牛马骡子一样使唤，不停地精神暗示手底下的艺人，鞭策着他们为自己赚钱。