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第1561章 新年安排招工心酸（第17页）

谁让他们现在没有办法自己生产汽车，国内的汽车又不让私人购买。

所以暂时只能如此办。

等他们到了厂里，一下车，该搞卫生的，都已经搞起来了。

将人事喊过来，把开工利是和红包给了。

“开工利是，每个人都有。如果还有没有赶回来的，请了假的。等他们上班了，再把开工利是发下去。苏总的红包是只有今天来上班的人才有，按照名单发下去。”

人事一听，立刻就是开心了。

这粤省的人就是如此。

说起来，粤省的人，对风水之类的，是最相信的。

珠江那边颇受影响，对这方面也是极为相信的。

有红包拿，谁不开心？

等员工们拿了红包，那干活的热情就越发的涨大了。

这过年休息了接近七八天，都没扣工资，谁不开心？

一过来，就打算好了，要多出力，给公司多干一点。

好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。

结果，还刚开始干呢，人家就给了一个红包。

这意外惊喜，可不是让他们惊喜连连么？

然后，人事就把招工的启事给拿出来张贴了。

这里其实属于工厂的区域，人数不多。

但工厂里的员工自己看到了，就惊喜的过来询问。

“常科长，这是要招工了？”

九鼎集团的福利待遇极好，加上工资不少。

所以大家都愿意来这里上班。

常科长点头：“是啊，咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划，所以主要还是电路板厂和电子厂，需要更多的人。你们要是家里有人品好的，不偷奸耍滑的，也可以介绍过来的。当然了，你们要做保证的，自己家里人，要是搞小动作，到时候会影响到你们的。”

介绍人过来，是有好处的。

拿了好处，相应的风险自然是要承担的。

没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？

九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。

九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。

人品不好的，公司也不会用。

这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。

至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。

如果还能带动一下周围的人，那就更好了。

苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。

更多的，还是要有一定的社会价值。

反馈社会。

“那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。”

帝都。

九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。

一下子，就有很多人过来查看了。

“九鼎集团要招人了？”

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