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第817章 近期的新闻（第4页）

周不器笑哈哈的说。

这也是近期的事，跟奥运有关。

搜狐拿到了诸多奥运的独家报道，并且在最近一周年倒计时活动中出尽了风头。其他所有网站的热度加在一起，都不如搜狐的百分之一。

其他门户网当然不服气，网易的丁总、新浪的曹总和企鹅的马总就达成了一致，签了一份《奥运报道联盟联合宣言》。

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表示要联手跟搜狐干到底！

老张这下牛掰了，好似又找回了当年互联网第一人的风采。

张朝洋眉宇间的小骄傲掩饰不住，还装作一副谦虚的样子，“不值一提，嘿嘿，不值一提……”

周不器摆摆手，“行了，找我出来啥事？飞机吗？”

张朝洋一挥手，“什么飞机，根本抢不到。劳动法的事，你知道吧？”

周不器点了点头，“嗯，新的劳动法从明年1月1日起开始正式实施。”

张朝洋压低声音，“这事有点麻烦啊！”

“怎么呢？”

“新的劳动法规定，劳动者在满足已在用人单位连续工作满10年的条件后，可以与用人单位订立无固定期限劳动合同，成为永久员工。”

“哦。”

周不器反应很平淡。

跟他无关。

紫微星也就三年时间，距离十年还差得远呢。以后的事，以后再说，让老企业在前面趟雷去吧。

张朝洋皱起眉头，叹了口气，“这事有点麻烦啊，搜狐里有不少员工都快满十年了。”

周不器气笑道：“你别这么资本家行不行？”

张朝洋没搭理他，低声道：“你知道华为最近的事不？”

“没听说。”

“华为鼓励7000名员工在元旦前辞职。”

“嗯？”周不器微微一怔，“这么大规模的裁员？”

张朝洋摇摇头，道：“先辞职，再重新签订劳动合同，二次上岗，就变成刚入职的新人了。大概好像是所有工作满8年的员工，都需要提交辞职申请再竞争上岗。”

任老总对周不器也有半师之谊，他就不好多说什么，淡淡的道：“员工入职时间长了，确实容易懈怠、缺乏上进心。先辞职，然后重新竞聘上岗，可以督促大家的工作热情。很多时候，老员工就是公司里的文化毒瘤，都是老油条。如果打上了新员工的标签，就没有资格倚老卖老了。该批评批评，该开除开除，挺好。”

张朝洋竖起一根大拇指，“高！高论啊！”

周不器哼道：“搜狐的工作氛围，跟日企似的，你是该收拾一下了。前几天我上楼，看见你那个前台在玩纸牌游戏呢。”

“嗯，我再考虑考虑。”张朝洋沉吟许久，长叹一声，“来，喝酒！”

他是个老好人，不太忍心用这么狠辣的手段。

周不器听着舒缓悠扬的音乐，怡然自得，很是轻松。

紫微星是新公司，不必受这种事情困扰。

“咦？”

这时，周不器见到有一个熟人呲着牙略带几分卑微的姿态端着酒走了过来。旁边的蒋冰婕已经欢呼雀跃要尖叫了。

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