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第1154章 掠夺人才啊（第3页）

哪能给实习生开这么高的工资？硅谷的科技企业为了“掠夺”人才，真是无所不用其极了。给实习生开的工资，跟正式员工没什么太大差别。

大四上学期，紫微星帮忙运作一些清华的大四学生过来实习，本来是希望他们能提前出国开眼见世界，满足了好奇心，心性也就稳了，可以回去报效祖国了。

可硅谷企业给出的实习工资这么高，他们哪还有可能回国？

8000美元的月薪，别说是实习工资了，就算是正式工资，紫微星都不可能给一个应届毕业生开出来。

周不器有点慌，连忙道：“20美元的时薪太多，不合适。”

扎克伯格很奇怪，“很多吗？”

“嗯，要降。”

“我们的薪资体系就是这么设计的，20美元的时薪是最低了，不管是斯坦福还是加州理工、南加大的实习生，领的都是20美元的时薪。总不能因为你们是外国人，就要降低薪水吧？这不成歧视了？”

“靠！”

周不器想骂人。

这特么的，大义和道理都在人家那边。

老美想多给钱，自己一个中国人却不希望同胞赚得太多，真是太惭愧太丢人了。这跟古代的“愚民、弱民、疲民、穷民”的政策有什么区别？

周不器起身，出去打了个电话，“张院长，你好，我是周不器……嗯，是这么个事，紫微星不是想跟咱们学院合作，帮一些大学生来硅谷的高科技公司实习……对，我在美国呢，在Facebook跟扎克伯格会谈呢……”

花了一分多钟，周不器简单地把这个经过说了一遍。

“20美元的时薪啊……”张院长颇有些感慨。

周不器求教道：“张院长，我记得你就是斯坦福的客座教授，你应该有经验吧？”

张院长苦笑道：“我是教书的，没在企业里工作过，还真不太懂这些。不过，20美元的时薪真是够多了。学校派出去的交流生都是去学校里，除了会拿到一些奖学金和生活补助，收入不算太多，每学期也就5000美元。”

“在企业里，一个月就能赚5000美元。”周不器很为难，“如果是这样的话，送出去的实习生，恐怕就回不来了。”

张院长沉默许久，缓缓的道：“我记得二十年前，刚改革开放那会儿，我们国家迫切地需要技术，派出去了很多人去国外学习。不管是学校、研究中心还是企业，只要有机会，就派人出去。”

“当时是怎么做的？”

“收缴。”

“嗯？”周不器愣了一下，“什么意思？”

张院长道：“外派工作的机会是国家给的，这个性质……你可以理解为是出差的一种。赚到的劳务费归国家所有，然后国家再按自己的标准发工资。”

这么一说，周不器马上就懂了，“像朝鲜来的服务员那样？”

张院长道：“对，就是那种模式。她们能来我们国家工作，算是她们国家给予她们的巨大恩惠，只有一些有身份背景的家庭的女孩子才能过来。”

周不器当即否定，连忙拒绝，“这可不行，时代变了。”

他是东北来的，尤其常去延边看球赛，很多饭店和酒店里都有从朝鲜来的女服务员，每一个都很干净漂亮，眼眸里清澈透明，清纯又真诚。

饭店给的工资大概是3000-4000元，不过这钱不是给她们的，要上交给国家。这笔钱属于国家收入，变成朝鲜的外汇储备。朝鲜回头会按照自己国家的工资标准给她们发放一些朝鲜币，这才是真正的工资，兑换成华夏币，也就是200-300元左右。

张院长说的显然也是这种模式，这都2008年了，在国内绝对不能这么搞。帮助大学生出国见世面，这本是好事，要是真这么搞了，就会好事变坏事，紫微星的名声就臭了。

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